結合人才發展戰略，公司執行以人才素質盤點為導向的培訓，有計劃、針對性的對員工實施崗前、崗中和儲備培訓，不斷提高員工素質，為公司可持續發展提供人才支持。
入職培訓：實施“新人助跑”計劃，對新入職人員開展企業文化、造船知識、安全知識、制度流程、職業規劃、崗位技能等內容的培訓與考核。嚴格執行持證上崗，并定期組織復審；
師帶徒：為做好內部知識和文化的傳承，公司以“師帶徒”作為人才培養的重要方式，重視對各類型人才的幫帶式培養；
在職培訓：公司與知名培訓機構合作，為員工提供各種形式的、專業化的培訓，同時強調主管對下屬的培養和輔導，廣泛推行OJT；
繼續教育：校企合作聯合辦班，免費入學中專函授；在職學歷提升，高升專、專升本、本升碩；
技能鑒定：公司具備“國家職業技能鑒定站”資質，并設有內部技能鑒定站及關鍵工種技能考培點，培養專業的內訓講師隊伍，定期開展崗位技能培訓及比賽，開展技能等級鑒定，并每年進行聘任，享受技能津貼。
證書培訓包括船長、輪機長適任證書培訓；大副大管輪適任證書培訓；水手、機工適任證書培訓；各類證書更新補差培訓；海員換證等。
公司為船員提供定點培訓服務，培訓總部位于上海海事職業技術學院。全國的培訓基地分布河北、山東、天津、武漢、九江、廣東等地。
